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部门概况
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人事组织部部长

(一)在分管院领导的指导下,贯彻落实党的统一战线方针政策,根据学院党委部署,负责统战工作计划、规章制度的拟定和实施;负责学院统战工作的组织及对外联系、协调工作。

(二)结合学院中长期发展目标,负责组织学院人才引进、人才建设、人事管理、干部选拔、培养、考核、薪酬、福利等工作的制度修订、拟定及实施工作。

(三)负责学院高层次人才引进工作计划的拟定、组织和实施。

(四)负责涉及人事工作的对外交流,争取多方资源,为学院的人才引进、人才队伍建设培养服务。

(五)做好人事人才服务工作,提供必要的建议和数据参考,供学院领导、部系领导决策。

(六)负责部门内部建设、经费管理和人员培养工作。

(七)及时完成领导交办的其他工作。

人事组织部副部长

(一)在部长领导下,分管人才建设与师资管理工作,负责教职员招聘、聘任、合同、培训、职称评审等的规划和实施工作。

(二)协助部长做好学院高层次人才引进工作的规划、组织和实施。

(三)协助部长开展对外交流工作,做好对内服务和人才培养、建设工作。

(四)及时完成领导交办的其他工作。

综合管理科科长

(一)协助部长分管综合管理科工作职能,草拟工作计划、规章制度等工作;

(二)负责部门内外的信息沟通、业务协调和事务督办;

(三)负责学院编制、岗位、职务核定和管理工作。

(四)负责人事信息系统的建设和维护;人事信息(数据库)的整理、变更、 统计、分析、上报工作;

(五)负责部门网站的更新、维护、信息管理工作;

(六)负责部门公章的使用及管理;

(七)负责各系部兼职教师资料收集、档案管理、数据整理工作;

(八)及时完成领导交办的其他工作。

综合管理岗

(一)负责教职员试用期考核及转正;

(二)负责部门内外文件的收发、传递、管理及归档工作。

(三)负责各种人事相关证明的开具工作。

(四)负责部门会务及日常接待工作。

(五)负责部门资产、办公用品的申购、采购及管理工作。

(六)负责教职员人事代理业务的办理、联系及政策解答,掌握人事、户籍政策的最新变化;

(七)及时完成领导交办的其他工作。

人事管理岗

(一)负责国内各类人才信息的搜集、分析,发布招聘信息,对外宣传和联络。

(二)负责国内各类人才引进的计划拟定、组织面试等工作。

(三)负责专职教职员入职手续办理、资料收集核对、合同签订、续聘、解约等手续办理。

(四)及时完成领导交办的其他工作。

人才建设办公室科长

一)全面负责人才建设办公室工作,做好人才建设与师资管理及督办工作,调研分析人才引进政策。
        (二)负责拟定学院各类人才发展规划,完善学院引进人才的配套政策。

三)负责师资建设相关文件的拟定工作。
        (四)负责师资建设工作的联系、跟踪和落实。
        (五)负责院内教职员岗位调转服务及管理工作。
        (六)负责组织年度考核以及聘期考核的组织、实施、评定及奖惩。
        (七)及时完成领导交办的其他工作。

人才建设岗A

(一)协助做好学院师资建设相关文件的拟定工作。

(二)负责学院各类人员职称评审、职务聘任工作。

(三)负责学院各类人才工程项目的申报、组织、日常管理服务工作,建立并不断完善人才库。

(四)负责组织教师资格认定、职称英语、计算机考试等管理服务工作。

(五)负责教职员继续教育管理和服务工作,组织全院性教职员培训。

(六)负责 “双肩挑”人员申报及后续管理和服务。

(七)协助做好院内教职员岗位调转服务及管理工作。

(八)及时完成领导交办的其他工作。

人才建设岗B

(一)协助拟定学院各类人才发展规划,完善学院引进人才的配套政策。

(二)负责国内特殊人才、高层次人才及海(境)外高层次人才引进计划拟定、组织招聘面试、合同签订、报到、聘后管理和服务工作。

(三)负责国(境)外各类人才的日常联络、相关手续及证件办理及服务工作。

(四)负责高层次、外籍人才信息搜集、分析、对外宣传和联络工作。

(五)负责学院领军人物、学科带头人、青年骨干教师的聘任、报到、合同签订、聘后管理及日常联络与服务工作(即各类高层次人才引进经费、津贴、补贴等的审核、发放)。

六)负责教职员深造及留职外出进修学习的管理工作。

(七)协助做好组织年度考核、聘期考核的组织、实施、评定及奖惩。

(八)及时完成领导交办的其他工作。

劳资科科长(兼薪酬管理岗)

一)协助部长分管劳资科工作职能,做好薪酬福利调研工作和薪酬福利方案的拟定,落实具体实施工作。

二)负责全院人员经费的预算管理。

三)负责学院各类人事经费的测算和台帐管理。

四)负责学院各类人员的工资、津贴、补贴、课酬、奖金等的核算、报销、发放工作。

五)负责部门经费预算及执行管理。
        (六)协助做好人事信息系统的建设及运用。
        (七)负责统战工作的具体实施。

八)及时完成领导交办的其他工作。

劳资科福利管理岗

(一)协助做好教职员福利调研工作和方案的拟定,落实具体实施工作。

(二)负责办理教职员的参保、停保、保险缴纳及转移等社保事务。

(三)负责办理教职员医保、生育定点等事务。

(四)负责办理教职员公积金缴纳、提取、变更、转移等事务。

(五)负责学院人事相关年审工作。

(六)负责教职员计划生育管理工作。

(七)教职员请休假管理工作。

(八)负责部门财务对接工作。

(九)及时完成领导交办的其他工作。